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  Responsabilidade Socioambiental

Comprometida com o desenvolvimento do Brasil, a empresa atua em algumas comunidades situadas próximo a suas unidades operacionais, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida das pessoas.

A ABnote mantém a postura de relacionar-se cada vez melhor com seus diversos públicos, como clientes, fornecedores, parceiros e comunidades. Promove o crescimento profissional de seus empregados, realiza projetos de preservação e de melhoria das condições ambientais nas diversas regiões onde atua gerando valor para os seus acionistas.

A preocupação com o meio ambiente e com o impacto ambiental e social das ações de cada um é assunto em constante debate ao redor do mundo. Já está claro que é necessário repensar e mudar nossos hábitos.

Com seus colaboradores, mantém uma política de valorização do ser humano, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida, oferecendo condições de equilíbrio entre trabalho, saúde e família, incentivando a auto-realização e adotando vagas para oportunidade de crescimento interno.

Temos como principal meta transformar a ABnote em uma empresa Sustentável.

Balanço Social

1 - Base de Cálculo Valor (R$ mil/ano)
Receita Líquida (RL) 300
Resultado operacional (RO) 78.600
Folha de pagamento bruta (FPB) 52.734

2 - Indicadores Socias Internos Valor (mil) % sobre FPB % sobre RL
Alimentação (Refeição + Cesta básica) 10.339 20% 2%
Encargos Sociais compulsórios (FGTS e INSS) 30.430 58% 4%
Providência Privada 903 2% 0%
Saúde (plano de saúde) 9.583 18% 1%
Capacitação e desenvolvimento profissional 435 1% 0%
Creches ou auxílio-creche 65 0% 0%
Participação nos lucros ou resultados 5.117 10% 1%
Outros 5.134 10% 1%
Total - Indicadores sociais internos 62.006 118% 9%

3 - Indicadores Ambientais Valor (mil) % sobre RO % sobre RL
Investimentos relacionados com a produção/ operação da empresa 1.103 1% 0%
Investimentos em programas e/ou projetos externos 0 0% 0%
Total dos investimentos em meio ambiente 1.103 1% 0%

4 - Indicadores do Corpo Funcional 2008
N° de empregados(as) ao final do período¹ 3.978
N° de admissões durante o período 866
N° de demissões durante o período 877
N° de estagiários(as) 7
N° de empregados(as) acima de 45 anos 391
N° de mulher que trabalham na empresa 1.500
% de cargos de chefia ocupados por mulheres 0,93%
N° de negros(as) que trabalham na empresa 136
% de cargos de chefia ocupados por negros(as) 0,00%
N° de multas trabalhistas 0
N° de portadores(as) de deficiência ou necessidades especiais 67

5 - Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial 2008
Relações entre a maior e a menor remunerção na empresa 193
Número total de acidentes de trabalho 58
Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por: ( ) direção ( X ) direção e gerência ( ) todos (as) empregados(as)
Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por: ( ) direção e gerência ( ) todos (as) empregados(as) ( X ) todos(as) + Cipa
Quanto à liberade sindical, ao diretor de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa: ( ) não se envolve ( ) segue as normas da OIT ( X ) incentiva e segue a OIT
A previdência privada contempla: ( ) direção ( X ) direção e gerência ( ) todos (as) empregados(as)
A participação dos lucros ou resultados contempla: ( ) direção ( ) direção e gerência ( X ) todos (as) empregados(as)
Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa: ( ) não são considerados ( X ) são sugeridos ( ) são exigidos
Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa: ( ) não se envolve ( ) apóia ( X ) organiza e incentiva
Número total de reclamações e críticas de consumidores(as): na empresa 35 no Procon 0 na Justiça 1
% de reclamações e críticas atendidas ou solucionadas: na empresa 100% no Procon 100% na Justiça 0%






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